「神奈川近郊で"長く働ける会社""安心してスタートできる職場"をお探しの皆さまへ。
本記事では当社の 年間休日／福利厚生／働きやすさ／研修制度／社内の雰囲気 を、初めて就職活動をされる方にも分かりやすくまとめました。
「中卒・高卒でも応募できるの？」「営業職って忙しそうだけど大丈夫？」「休みはちゃんと取れる？」
といった不安をお持ちの方にこそ、ぜひ読んでいただきたい内容です。
1. 年間休日と休暇制度｜安心して働ける“土台”づくり
ポイント：年間休日／休暇制度／ワークライフバランス
ステップオファー株式会社では、社員一人ひとりが健康的に働けるよう、休暇制度を明確に整備しています。
▼ 主な休暇制度
- 年間休日：120日
- 完全週休二日制
- 有給休暇（希望日に取得はもちろん消化率100％）
- 長期休暇（GW／夏季／年末年始）
- 特別休暇（結婚・忌引など）
「営業職は休みにくい」というイメージを払拭するため、部署ごとに業務分担を行い、休暇が取りづらくならない仕組みを整えています。
2. 働きやすさを支える福利厚生｜新卒でも安心の制度設計
ポイント：福利厚生／未経験サポート／長期就業
働きやすさは “待遇” でも決まります。
はじめての社会人生活でも無理なくスタートできるよう、福利厚生やサポート制度を充実させています。
▼ 福利厚生（一部）
- 安心の研修プログラム
- おごり自販機
- コーヒーマシン
- 住宅手当
- 食事会
- 社員旅行
- 交通費支給
- インフルエンザ予防接種
入社後すぐに 研修担当者が付き、段階的に業務をサポートするため、初めての就職でも安心して取り組めます。
3. 研修制度とキャリアステップ｜未経験から育つ仕組み
ポイント：未経験歓迎／研修制度／キャリアアップ
新卒の方はもちろん、中卒で入社される皆さまのほとんどが「未経験」です。
ステップオファー株式会社では教育に力を入れ、以下のような仕組みを用意しています。
▼ 研修内容
- 入社時研修（ビジネスマナー、会社理解）
- 部署別研修（実務トレーニング）
- OJT（先輩社員がマンツーマンで指導）
▼ キャリアステップ例
1年目：基礎業務を習得
2年目：後輩の育成・業務改善
3年目：リーダー・チーム管理へ
「将来どう成長できるか」がイメージしやすい環境です。
4. 社内イベント・社員旅行｜雰囲気が分かる“リアル”
ポイント：社内イベント／雰囲気／働きやすい職場
仕事以外のコミュニケーションも大切にしています。
- 社員旅行（国内・海外）
- 表彰制度
- 懇親会
- 新卒歓迎イベント
部署を越えた交流が盛んで、風通しの良い社風が特徴です。
5. 先輩社員の声｜入社前に感じていた不安もご紹介
ポイント：口コミ／先輩社員の声
「中卒で入社しましたが、研修で丁寧に教えていただき安心できました。」
初めての仕事でも挫折しないよう、先輩が寄り添ってくれる環境があります。
「年間休日がしっかり確保されており、プライベートとの両立がしやすいです。」
実際の声が、新卒・中卒の方にとって安心材料になるはずです。
6. 新卒・中卒の皆さまへメッセージ
学歴ではなく「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。
今の経験値に関係なく、ここからキャリアを一緒にスタートしていきましょう。
不安がある方は、まずは面談・説明会で会社の雰囲気を見ていただければ嬉しいです。
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