ステップオファー株式会社には、業界経験者だけで構成された“同じタイプの集団”ではありません。 むしろまったく逆で、個性も経歴も働き始めた理由さえもバラバラ。 その“ちがい”こそが、会社の強さになっています。
2025年現在の従業員数は 45名。 そのうち社員24名・アルバイト21名で、 会社全体の平均年齢は27.1歳。 20代が中心となって活躍しており、 若手ならではの柔軟さ・行動力・スピード感が組織を前に進めています。
社員の平均年齢は 31.2歳。 経験を積んだ社会人としての落ち着きと、チャレンジ精神を持ち合わせた層が中心。 一方アルバイトは 24.3歳 と若く、会社全体に活気をもたらしています。 世代を超えて刺激しあえる環境があるからこそ、 新しいアイデアや改善が次々と生まれ、会社の成長サイクルを加速させています。
性別にとらわれない働きやすさ
男女比は、男性17名・女性28名と女性比率がやや高めです。 とはいえ、性別による役割の偏りは一切なく、 営業・事務・サポートなど、すべての職種で男女ともに活躍しています。
「キャリアを諦めたくない」 「ライフイベントと両立したい」 「しっかり働きながら、自分の時間も大事にしたい」 そんな声に応えられるように、働き方の柔軟性を常に見直しているのも特徴です。
ライフステージが変わっても、働く仲間が自然に支え合う文化があるから、 長く続ける人が多いのも私たちステップオファーの良さのひとつです。
前職がバラバラなのに、なぜ活躍できる？ “異業種出身の成長ストーリー”が当社の魅力
私たちの会社には、いわゆる“同業転職”よりも、 まったく異なる業界から挑戦してきた仲間の方が多く在籍しています。
例えば……
- 飲食店スタッフから営業職へ
- アパレル販売から制作・事務へ
- 美容師から営業職へ
- 求人広告営業からサポート業務へ
- 歯科助手から営業職へ
- 内装職人から営業職へ
こうして見ると、ひとつの共通点が見えてきます。 それは、“前職の経験をそのまま持ち込んでいるわけではなく、環境と教育で育っている”ということ。
必要なのは専門知識よりも、素直さと向上心。 その姿勢さえあれば、仕事のやり方はひとつずつ覚えていけます。だからこそ、異業種から飛び込んでくれる仲間を歓迎していますし、 実際にそういったメンバーが会社を大きく成長させてきました。
未経験でも活躍できる理由
① マニュアル・ナレッジが整っている
会社の運営ルールや仕事の流れをしっかりとした研修制度で新人でも迷わず仕事に取り組めるよう、仕組み化を徹底しています。
② 困っている人を放置しない風土
「どうした？」「手伝おうか？」 こんな声が自然と周りから飛んでくる会社です。 助け合いが当たり前だから、ひとりで抱え込む必要がありません。
③ フラットで相談しやすい人間関係
役職・入社歴・年齢による壁がほぼゼロ。 新人でも意見を言いやすく、成長したい人が成長できます。
④ “挑戦を否定しない”文化
新しい提案はどんどん取り入れるし、「やってみたい」が歓迎される会社です。 未経験でも活躍する人が多い理由は、この挑戦を応援する空気にあります。
どんな人に向いている会社？
- 未経験から新しい業界に挑戦したい
- チームで働くことが好き
- 人と話すのが得意、または苦手でも克服したい気持ちがある
- 成長できる環境を求めている
- キャリアアップを目指したい
- 変化を楽しめるタイプ
ひとつでも当てはまるなら、きっとあなたにとって働きやすい環境になります。 どんな挑戦も応援する会社だからこそあなたの魅力を最大限発揮できるはずです。
最後に
私たちのステップオファー株式会社は、経験よりも意欲を重視しています。 過去よりも、これからを一緒に作っていきたい。 そんな仲間が集まって、今の組織があります。 「新しい一歩を踏み出したい」と思っている人にとって、 ここは力になれる場所です。あなたが新しい日々をスタートできるよう、全力でサポートします。
