「未経験でも本気で挑戦できる場所」
――人事・採用担当 山根世菜さんインタビュー
ステップオファー株式会社には、経験やスキルよりも「人としての魅力」や「挑戦したい気持ち」を大切にする文化があります。その中心で働く一人が、人事・採用担当の山根 世菜（やまね せな）さんです。
未経験で入社しながら、今では採用、研修、広報、社内の仕組みづくりまで幅広く携わり、会社の“未来の仲間づくり”に関わっています。今回のインタビューでは、山根さんの仕事内容や会社の魅力、働くやりがい、そして今後の目標までたっぷり語っていただきました。
現在のお仕事は？
人事・採用担当として面接調整、社内イベントなどを中心に行っています。さらに、社内プロフィール作成やホームページ編集など、採用広報に関わる業務にも積極的に関わっています。
応募者の方に会社の魅力をどう伝えるか、入社した方が働きやすい環境をどう作るか、日々いろんなことを考えています。人の魅力を見つけたり、逆に会社の良さを言語化して届ける仕事なので、一つひとつに責任とやりがいがあります。
応募者からも社員からも“話しやすい人事さん”として信頼されている理由がよくわかります。
ステップオファーだからできることとは？
この会社は、本当に自分の挑戦したいことができる環境です。
前職では自分から積極的に提案するタイプではなかったのですが、ステップオファーに入ってから“やってみたら？”と言ってもらえることが増えて、挑戦のハードルが一気に下がりました。今では『こんな自分になりたい』と思えるようになりましたし、新しい自分に出会えた気がします。
やりたいと言えばやらせてもらえる。
任せれば任せるほど伸びていく。
ステップオファーにはその空気があります。
未経験でも遠慮せずに挑戦できる環境が整っているからこそ、山根さんのように新しい領域にチャレンジして成長する社員が多いのも納得です。
ステップオファーを選んだ理由は？
未経験でも挑戦できる会社だと知って興味を持ちました。実際、未経験入社の社員が多く、アットホームで話しやすい雰囲気があることが魅力でした。社長や幹部の方々とも距離が近く、面談でお話ししたときも、とても印象が良かったです。
入社後もその印象は変わらず、気軽に相談できる環境があることが安心感につながっているそうです。
やりがいや醍醐味は？
営業会社というと数字に厳しくてピリピリした空気があるイメージでしたが、ステップオファーは本当に違いました。社員同士が成長を喜び合える、あたたかい雰囲気があります。自分の頑張りを自然と認めてもらえる環境は、モチベーションにも繋がっています。
採用は“人の人生に関わる仕事”。
面接で相手の思いを聞き、入社後は研修で寄り添い、成長を見届ける。
そのすべてが山根さんにとっては大きなやりがいであり、「この仕事が好きだと思える瞬間」が日々あるそうです。
今後の目標は？
挑戦したい人にはどんどん仕事を任せてもらえる会社なので、その環境をしっかり活かして、自分自身もっと経験を積んでスキルを伸ばしていきたいです。採用だけでなく、広報や組織づくり、制度づくりなど、会社を大きくする業務にも積極的に携わりたいと思っています。
ただの担当者ではなく、会社を“創る側の人間”としての視点。
山根さんの言葉から、その覚悟や前向きさが伝わってきます。
山根さんの1日のスケジュール
出社・入社研修・面接準備
ランチ（仲良い社員と）
採用活動（応募者対応、面接、書類確認、求人文面作成など）
採用活動・SNS運用や広報対応
退勤
採用活動だけでなく、広報的な業務にも関わっているため、会社の魅力をどう伝えるか、採用活動をどうアップデートするかなど、常に“考える仕事”が多い1日です。
業務風景
山根さんは常に相手の気持ちを考えて動くタイプ。
面接前には応募者のプロフィールをしっかり読み込み、緊張しがちな方には優しく声をかけるなど、丁寧な対応が印象的です。採用チームとのミーティングや、他部署の社員との情報共有も積極的で、「組織全体でいい採用をつくる」という意識を持って動いているのが伝わってきます。
休日の過ごし方
休日は自然のある場所へ出かけることが多く、リフレッシュする時間を大切にしているそうです。家にいるときは海外ドラマや映画をひたすら観て過ごすことも多く、オンオフの切り替えがしっかりしているタイプ。
疲れたときに海外ドラマを見て思い切り笑ったり泣いたりすることで、また月曜日から採用の仕事に集中できる状態に戻れるのだとか。
応募者へのメッセージ
未経験でもやる気があれば絶対に成長できる環境です。経験や年齢に関係なく、頑張りや結果をしっかり評価してくれます。
やりたいことがある方、自分の可能性を広げたい方、ぜひステップオファーに来てください。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！
以上が、山根 世菜さんのロングインタビューでした。
未経験から採用のフロントに立ち、挑戦と成長を続ける姿勢は、これからステップオファーに応募する方々にとって大きな励みになるはずです。
